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  • Ana Paula Martins

Avaliação de desempenho em épocas de inovação digital

Como você trabalha e é avaliado em sua empresa?


Avaliação de desempenho

Antigamente tínhamos que definir metas quantificáveis para sermos avaliados no fim do ano.

Éramos avaliados pelo trabalho executado e quanto alcançamos dos objetivos definido!


Nós trabalhávamos dentro de responsabilidades, processos, prazos e best practices totalmente PRÉ-DEFINIDOS, para executarmos planos que não respondiam rapidamente a mudanças.


Mas em época de inovação e disrupção, precisamos mudar também a forma de avaliação de nossas equipes, como vamos permitir o erro? o aprendizado rápido? a implementação de novas formas de trabalho? cultura de organização de aprendizagem (Learning Organizations)?


Com as metodologias ágeis, podemos sim começar a implementar nova cultura e formas de avaliação!

Mas o que isso tem a ver com marketing? Tudo!


Se você não tiver uma cultura de aprendizagem implementada, como você vai enxergar e reconhecer as mudanças do mercado, indicar formas de adaptação e conseguir obter mais sucesso em suas estratégias?

Por isso indico algumas das metodologias que estou atualmente estudando e me aperfeiçoando.

O Design Thinking para projetos inovadores com muita mão na massa - próprios do movimento maker. E o Scrum - metodologia que merece um artigo só para ele!! #designthinking #marketing #scrum #avaliacaodedesempenho #bestpractices