Avaliação de desempenho em épocas de inovação digital

Atualizado: 19 de Nov de 2020

Como você trabalha e é avaliado em sua empresa?


Avaliação de desempenho em épocas de inovação digital
Avaliação de desempenho

Antigamente tínhamos que definir metas quantificáveis para sermos avaliados no fim do ano.

Éramos avaliados pelo trabalho executado e quanto alcançamos dos objetivos definido!


Nós trabalhávamos dentro de responsabilidades, processos, prazos e best practices totalmente PRÉ-DEFINIDOS, para executarmos planos que não respondiam rapidamente a mudanças.


Mas em época de inovação e disrupção, precisamos mudar também a forma de avaliação de nossas equipes, como vamos permitir o erro? o aprendizado rápido? a implementação de novas formas de trabalho? cultura de organização de aprendizagem (Learning Organizations)?


Com as metodologias ágeis, podemos sim começar a implementar nova cultura e formas de avaliação!

Mas o que isso tem a ver com marketing? Tudo!


Se você não tiver uma cultura de aprendizagem implementada, como você vai enxergar e reconhecer as mudanças do mercado, indicar formas de adaptação e conseguir obter mais sucesso em suas estratégias?

Por isso indico algumas das metodologias que estou atualmente estudando e me aperfeiçoando.

O Design Thinking para projetos inovadores com muita mão na massa - próprios do movimento maker. E o Scrum - metodologia que merece um artigo só para ele!! #designthinking #marketing #scrum #avaliacaodedesempenho #bestpractices

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